Jakarta, 26 November 2025 – Politeknik STIA LAN Jakarta menggelar Workshop Career Success “Build Your Skills, Shape Your Success” pada tanggal 26 November 2025 bertempat di Aula Serbaguna. Kegiatan ini bertujuan memberikan pemahaman mengenai dinamika pasar kerja, peluang karier, strategi menghadapi persaingan dunia kerja yang semakin ketat, cara menyusun CV yang efektif, dan tips menghadapi wawancara kerja.
Acara ini menghadirkan dua narasumber utama, yaitu Rian Rizky Amrullah, ST, M.Sc (Kepala Pusat Pasar Kerja Kementerian Ketenagakerjaan) dan Nessia Ragil (Certified Professional Coach (ICF Accredited) Certified Workplace Mindfulness Facilitator, yang akan memberikan materi penting terkait dunia kerja dan pengembangan karier. Mereka akan membagikan pengalaman, strategi, dan tips praktis tentang bagaimana membangun personal branding, menghadapi wawancara kerja, serta mengembangkan soft skills yang relevan dengan dunia kerja saat ini.
Wakil Direktur III Bidang Kemahasiswaan, Dr. Edy Sutrisno, M.Si saat membuka acara workshop menyampaikan bahwa workshop ini sangat penting dan menarik dengan menampilkan narasumber sesi I Rian Rizky Amrullah, ST, M.Sc (Kementerian Ketenagakerjaan) dan narasumber sesi II Nessia Ragil (Certified Professional Coach (ICF Accredited) Certified Workplace Mindfulness Facilitator yang akan memberikan materi penting terkait dunia kerja dan pengembangan karier. Mereka akan membagikan pengalaman, strategi, dan tips praktis tentang bagaimana membangun personal branding, menghadapi wawancara kerja, serta mengembangkan soft skills yang relevan dengan dunia kerja saat ini.
“Kegiatan ini dapat berjalan lancar dan berharap para peserta dapat menyerap dan menerapkan ilmu yang diperoleh dari para narasumber untuk bersaing di dunia kerja dan meraih kesuksesan karier,” ujar Dr. Edy.
Pada sesi pertama, Rian Rizky menyampaikan sosialisasi pasar kerja dengan menekankan pentingnya memahami tren kebutuhan tenaga kerja di era digital. Ia menjelaskan kondisi tenaga kerja dengan penduduk usia kerja berjumlah 216.785.997 orang, dan Angkatan Kerja : 153.049.487 orang. Kebutuhan data tenaga kerja tahun 2025 dengan data Lowongan Kerja: 786.628, Postingan: 631.018, Perusahaan: 89.853. Disamping itu tantangan pasar kerja Indonesia meliputi pertumbuhan tenaga kerja baru yang besar, pengangguran tinggi, mismatch kompetensi, rendahnya kualitas tenaga kerja, perkembangan teknologi (digitalisasi, AI, industri 4.0), perubahan pasar kerja dampak ekonomi global, dan Green Economy Transition (Transisi Ekonomi Hijau).
Rian Rizky juga menjelaskan Pembangunan Sistem Informasi Pasar Kerja (SIPK) Nasional seperti SIAPkerja Mitra Pelatihan (Pencari Kerja dan Pemberi Kerja), Karirhub dalam Ekosistem Pasar Kerja, Karirhub adalah salah satu Layanan ketenagakerjaan pada SIAPkerja yang berhubungan dengan informasi lowongan pekerjaan. Layanan ini mempertemukan antara pemberi kerja dengan pencari kerja baik dalam negeri maupun luar negeri secara daring. Karirhub digunakan oleh seluruh Dinas Tenaga Kerja se- Indonesia, Pengurusan Kartu Kuning/AK1/SIAPkerja ID dan Terintegrasi dengan Job Portal Swasta. Manfaat Karirhub untuk Pencari Kerja seperti Memperluas akses dan peluang kerja di dalam dan luar negeri; Mempermudah mencari kerja; Mempermudah proses melamar kerja; Mengurangi biaya mencari dan melamar kerja; Loker terverifikasi oleh Kemnaker dan Disnaker; Terhindar dari praktik percaloan dan penipuan; dan Kerahasiaan data pribadi terjaga. Pada akhir sesi I, dijelaskan bagaimana Pendaftaran Pencari Kerja di Karirhub melalui aplikasi karirhub.kemnaker.go.id. skill set,
Sesi I ini dipandu Moderator Martrisia Harikedua, S.T. dari paparan narasumber, moderator menyimpulkan terdapat tiga hal penting yang pertama kita harus punya skill set yang diperbaharui setiap hari supaya kita match dengan pekerjaan yang sesuai dunia industri; kedua, selalu update informasi terbaru soal digital, finance, dan teknologi dan ketiga, kita harus siap kerja karena Kementerian Tenaga Kerja sudah menyiapkan segala fitur pencari kerja. Kemudian dilanjutkan dengan acara diskusi interaktif, disini peserta sangat antusias memberikan pertanyaan seperti job portal ternyata lowongan perusahaan pialang, skill bersertifikat kompetensi, undang-undang perlindungan (calon) tenaga kerja, dan lainnya.
Pada Sesi II berikutnya dibawakan oleh Nessia Ragil dengan topik Build Your CV & Shine Interviews. Dalam paparan ini, Nessia menjelaskan Proses Rekrutmen dan Seleksi terdiri dari Sourcing, Screening, Seleksi, Offering, dan Onboarding. Bagimana membranding diri seperti Siapa saya?, Ingin dikenal sebagai apa? Ingin diingat seperti apa? Apa yang membuat berbeda dengan kandidat lainnya?. Tips praktis menyusun CV yang menarik perhatian perekrut terkait Relevan + Realistis + Terukur + Concise. Termasuk apa yang perlu dilakukan dalam penyesuaian CV dan Kesalahan Umum dalam Pembuatan CV.
Selanjutnya dijelaskan Recruiter melihat 5 hal ini yaitu Job History (Runutan, lama kerja, bidang kerja), Experience (Job title, job desc, industry), Layout & Language (Rapi, tidak typo, grammar), Attribute (Lokasi, jenis kelamin, usia), dan Skill & School (Hard skill, sertifikasi, jurusan, institusi, training, nilai) dan Prinsip Pembuatan CV ATS Friendly dan Cara Membuat CV ATS Friendly serta Proses Wawancara Kerja seperti pre-interview, interview HR, interview user, dan interview final. Nessia Ragil juga memberikanstrategi menghadapi wawancara kerja dengan percaya diri. Peserta juga diajak melakukan simulasi wawancara sehingga dapat langsung mempraktikkan teknik yang dipelajari dan memberikan latihan cara pembuatan CV ATS Friendly. Sesi II ini dipandu moderator oleh Muhammad Ikbal, S.Kom.
Workshop Career Success ini diikuti oleh lebih dari 100 peserta terdiri dari calon wisudawan tahun 2025 dan mahasiswa Politeknik STIA LAN Jakarta. Antusiasme peserta terlihat dari diskusi interaktif yang diajukan selama sesi berlangsung.
Dengan berakhirnya acara workshop ini, para peserta diharapkan mampu membangun kepercayaan diri, meningkatkan kualitas diri, dan siap bersaing di dunia kerja yang semakin kompetitif.
