Politeknik STIA LAN Jakarta Gelar Seminar Prodi MSDMA 2025: “Pengembangan Karir ASN dalam Perspektif Milenial dan Proyeksi untuk Generasi Z”


Jakarta, 12 November 2025 — Program Studi Manajemen Sumber Daya Manusia Aparatur (MSDMA) Politeknik STIA LAN Jakarta menyelenggarakan Seminar Prodi 2025 bertema “Pengembangan Karir ASN: Perspektif Milenial dan Proyeksi untuk Generasi Z” pada Rabu, 12 November 2025.
Bertempat di Ruang Serbaguna Politeknik STIA LAN Jakarta, kegiatan ini diikuti oleh sekitar 150 mahasiswa dari angkatan 2023 hingga 2025 dan menjadi ruang belajar interaktif bagi mahasiswa untuk memahami arah baru pengembangan karier ASN di tengah era disrupsi serta perubahan global yang semakin dinamis.
Acara dibuka dengan sambutan dari Prof. Dr. Nuliah Nurdin,M.A selaku Direktur Politeknik STIA LAN Jakarta, yang menyampaikan bahwa “ persaingan tenaga kerja saat ini tidak lagi hanya bergantung pada ijazah, melainkan pada kemampuan menguasai teknologi, literasi digital, serta keterampilan adaptif terhadap perubahan”.
Menurutnya, faktor yang lebih berpengaruh dalam dunia profesional adalah jejaring (networking), pengalaman magang, serta kemampuan komunikasi dan etika kerja. Ia juga menegaskan bahwa etika dan integritas merupakan nilai utama yang harus dibangun sejak mahasiswa, karena dunia kerja menuntut sikap dan tutur kata yang mencerminkan karakter aparatur ber-AKHLAK.
Seminar ini menghadirkan Sheila Dewi Ayu K., Ph.D., Analis Klimatologi dan Kualitas Udara dari Direktorat Layanan Iklim Terapan BMKG, yang menjelaskan bahwa tantangan ASN di masa depan akan semakin kompleks seiring dengan megatrend global seperti urbanisasi, lonjakan teknologi kecerdasan buatan (AI), perubahan iklim ekstrem, serta digitalisasi yang pesat.
Selain membahas perubahan global, seminar juga menyoroti prinsip dan manfaat pengembangan karier ASN sebagaimana diatur dalam Peraturan BKN Nomor 28 Tahun 2020, yang menekankan pentingnya kesinambungan, peningkatan kompetensi, dan keadilan dalam peluang karier aparatur. Para peserta diajak memahami strategi pengembangan diri dan kompetensi utama ASN . baik kompetensi ASN secara teknis, manajerial, maupun sosio-kultural , agar mampu bersaing di tengah birokrasi yang terus bertransformasi.
Kegiatan ini diharapkan mampu menumbuhkan kesadaran generasi muda, khususnya mahasiswa Prodi MSDMA, untuk menyiapkan diri menjadi ASN adaptif, inovatif, dan berorientasi hasil, serta siap menghadapi tantangan birokrasi di era digital dan globalisasi.

Share this:
https://esdm.riau.go.id/web/logs1/