Politeknik STIA LAN Jakarta menyelenggarakan Performance Management System On Flexible Working Arrangement
\nDengan pembicara :<\/p>\n
Mark Colwel, Assistant Director, International, Engagement and International APSC
\n.
\n.<\/p>\n
Devi Anantha, Assisten Deputi Manajemen Kinerja dan Kesejahteraan – Kemenpan RB
\n.
\n.
\nMoh. Syuhadak, Dosen Politeknik STIA LAN Jakarta
\n.
\n.
\nDengan Moderator Hamidah Rosidanti, Dosen Politeknik STIA LAN Jakarta
\n.
\n.<\/p>\n
Kondisi pandemi ini mengubah pola kerja dan budaya kerja yg sebelumnya menjadi lebih fleksibel dan tanpa dibatasi oleh ruang dan waktu. Pencapaian target dan pelaksanaan tupoksi saat ini tidak lagi hanya dilakukan di dan dari kantor saja. Kondisi yg memaksa setiap pegawai dapat memenuhi kinerja yg diharapkan oleh atasan dan organisasi yg sifatnya saat ini sangat fleksibel menuntut pula bagaimana penciptaan suatu formula yg tepat dalam hal penilaian pencapaian kinerja pegawai tersebut. Penilaian kinerja yg diharapkan atau dituntut dari setiap karyawan di masa pandemi ini juga mau tidak mau terpaksa disesuaikan dengan kondisi yg terjadi saat ini di mana pegawai jg bekerja di dan dari tempat selain di kantor.
\nBagaimana formula atau rumusan yg tepat utk menjembatani atau memberikan benang merah antara Performance Management System dgn kebijakan Flexible Working Arrangement akan dibahas panjang lebar dalam webinar kali ini yg digagas dan diselenggarakan oleh Prodi MSDMA Politeknik STIA LAN Jakarta dan Pusat Studi Gender dan Birokrasi Politeknik STIA LAN Jakarta.
\n.
\n.
\nKegiatan akan diselenggarakan pada Hari Jumat, 04 September 2020
\nPukul 13.00 – 15.00 WIB
\nVia Zoom :
\nMeeting ID : 645 842 5184
\nPasscode : FWA<\/p>\n
free e-certificate<\/p>\n
Untuk Informasi lebih lanjut silahkan menghubungi :
\nFaza Dora : 087782350758<\/p>\n
#politeknikstialanjakarta<\/a> Politeknik STIA LAN Jakarta menyelenggarakan Performance Management System On Flexible Working Arrangement<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4053,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[25],"tags":[],"class_list":["post-4052","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-kegiatan"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/stialan.ac.id\/v3\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4052","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/stialan.ac.id\/v3\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/stialan.ac.id\/v3\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stialan.ac.id\/v3\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stialan.ac.id\/v3\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4052"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/stialan.ac.id\/v3\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4052\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stialan.ac.id\/v3\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4053"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/stialan.ac.id\/v3\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4052"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/stialan.ac.id\/v3\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4052"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/stialan.ac.id\/v3\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4052"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n#msdma<\/a>
\n#PusatStudiGenderdanBirokrasiPoliyeknikSTIALANJakarta<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"