{"id":16505,"date":"2026-11-11T20:14:21","date_gmt":"2026-11-11T13:14:21","guid":{"rendered":"https:\/\/stialan.ac.id\/v3\/?p=16505"},"modified":"2026-11-11T20:14:26","modified_gmt":"2026-11-11T13:14:26","slug":"dari-riset-menuju-kebijakan-politeknik-stia-lan-jakarta-dorong-transformasi-manajemen-talenta-asn-nasional-berbasis-ai","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/stialan.ac.id\/v3\/dari-riset-menuju-kebijakan-politeknik-stia-lan-jakarta-dorong-transformasi-manajemen-talenta-asn-nasional-berbasis-ai\/","title":{"rendered":"Dari Riset Menuju Kebijakan, Politeknik STIA LAN Jakarta Dorong Transformasi Manajemen Talenta ASN Nasional Berbasis AI"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Jakarta, 11 November 2026<\/strong> \u2013 Politeknik STIA LAN Jakarta melalui Program Studi Manajemen Sumber Daya Manusia Aparatur (MSDMA) menyelenggarakan Seminar Nasional bertajuk \u201cPengembangan Manajemen Talenta ASN Nasional Berbasis Artificial Intelligence yang Adil, Akuntabel, dan Berdaulat\u201d pada Rabu (11\/11), bertempat di Ruang Serbaguna Politeknik STIA LAN Jakarta. Kegiatan yang dilaksanakan secara hybrid ini menjadi forum strategis untuk memperkuat pengelolaan talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) melalui pemanfaatan kecerdasan buatan atau Artificial Intelligence (AI), sekaligus mendorong implementasi kebijakan kepegawaian yang lebih objektif, transparan, dan berbasis data. Seminar ini juga menjadi momentum diseminasi hasil kajian kolaboratif Lembaga Administrasi Negara (LAN) dan Badan Riset dan Inovasi Nasional (BRIN) dalam merumuskan arah pengembangan manajemen talenta ASN di Indonesia.<\/p>\n\n\n\n

Kegiatan diawali dengan laporan penyelenggaraan oleh Porman Lumban Gaol, S.Si., M.M., dilanjutkan sambutan Direktur Politeknik STIA LAN Jakarta, Prof. Dr. R. Luki Karunia, S.E., Ak., M.A. Seminar kemudian dibuka secara resmi oleh Sekretaris Utama LAN RI, Dr. Andi Taufik, M.Si., yang hadir mewakili Kepala LAN RI.<\/strong> Rangkaian kegiatan ini mencerminkan komitmen bersama dalam mendorong transformasi pengelolaan sumber daya manusia aparatur agar lebih adaptif terhadap perkembangan teknologi dan kebutuhan organisasi pemerintahan. Penguatan manajemen talenta menjadi semakin penting untuk memastikan setiap ASN memperoleh kesempatan pengembangan karier berdasarkan kompetensi, potensi, dan kinerja, sekaligus mendukung terciptanya birokrasi yang profesional, kompetitif, dan berorientasi pada peningkatan kualitas pelayanan publik.<\/p>\n\n\n\n

Momentum penting dalam kegiatan ini ditandai dengan penyerahan Naskah Rekomendasi Kebijakan Pengembangan Manajemen Talenta ASN Nasional Berbasis Artificial Intelligence<\/strong> hasil kajian bersama LAN dan BRIN. Penyerahan tersebut melibatkan Deputi Bidang Kebijakan Pembangunan BRIN, Prof. Dr. Ir. Nunung Nuryartono, M.Si., bersama Sekretaris Utama LAN RI, Dr. Andi Taufik, M.Si. Naskah rekomendasi ini merupakan hasil kajian yang dilakukan melalui pendekatan studi kasus komparatif di empat wilayah, yakni Provinsi Jawa Timur, Kota Surabaya, Kota Semarang, dan Kota Bandung. Kajian tersebut menganalisis lima dimensi utama, meliputi kesiapan, kematangan, keabsahan, keadilan, dan kedaulatan dalam penerapan AI untuk manajemen talenta ASN. Hasil kajian menekankan pentingnya penguatan kualitas dan integrasi data kepegawaian, kesiapan kelembagaan, serta tata kelola teknologi yang akuntabel sebagai fondasi utama sebelum pemanfaatan AI diterapkan secara lebih luas dalam sistem kepegawaian nasional.<\/p>\n\n\n\n

Pembahasan semakin mendalam melalui seminar panel yang menghadirkan empat narasumber dari berbagai institusi. Dr. Muhlis Irfan, S.IP., M.Si., Analis SDM Aparatur Ahli Madya Badan Kepegawaian Negara (BKN), mengangkat arah pengembangan manajemen talenta ASN nasional melalui penguatan sistem merit, integrasi data kepegawaian, serta peluang pemanfaatan AI dalam pemetaan dan mobilitas talenta. Sementara itu, Prof. Dr. Mohammad Mulyadi, AP., M.Si., Profesor Riset BRIN, membahas kontribusi penelitian dalam pengembangan manajemen talenta berbasis AI dan pentingnya membangun tata kelola teknologi yang terukur serta dapat dievaluasi. Perspektif riset turut diperkuat oleh Witra Apdhi Yohanitas, S.Kom., M.AP., Peneliti Muda pada Pusat Riset Pemerintahan Dalam Negeri BRIN. Dari sisi pengembangan kompetensi aparatur, Budi Fernando Tumanggor, S.S., MBA., dosen Politeknik STIA LAN Jakarta, mengangkat reorientasi peran LAN dari penyelenggara dan perumus kebijakan pengembangan kompetensi menuju arsitek ekosistem pembelajaran talenta adaptif nasional. Diskusi yang dimoderatori oleh Galuh Pancawati, S.Sos., M.Si., ini menjadi ruang pertukaran gagasan mengenai kesiapan implementasi teknologi, penguatan sistem merit, perlindungan data, dan kolaborasi antarlembaga dalam membangun manajemen talenta ASN yang berkelanjutan.<\/p>\n\n\n\n

Melalui forum ini, pemanfaatan AI dalam pengelolaan talenta ASN diarahkan tidak hanya untuk meningkatkan efisiensi administrasi kepegawaian, tetapi juga mendukung pemetaan kompetensi, identifikasi potensi, analisis kebutuhan pengembangan, perencanaan suksesi, hingga rekomendasi pengembangan karier yang lebih tepat sasaran. Meski demikian, penerapan AI perlu tetap memperhatikan prinsip keadilan, transparansi, akuntabilitas, perlindungan data pribadi, dan kedaulatan data nasional. Teknologi AI diposisikan sebagai instrumen pendukung pengambilan keputusan, bukan pengganti peran manusia, sehingga setiap kebijakan pengelolaan karier ASN tetap berada dalam pengawasan dan tanggung jawab pejabat yang berwenang. Pendekatan ini diharapkan mampu meminimalkan risiko bias algoritma serta memastikan transformasi digital memberikan kesempatan pengembangan yang adil bagi seluruh ASN.<\/p>\n\n\n\n

Penyelenggaraan seminar nasional dan penyerahan rekomendasi kebijakan ini memperkuat peran Politeknik STIA LAN Jakarta sebagai perguruan tinggi vokasi yang berkontribusi dalam menghubungkan penelitian akademik dengan kebutuhan nyata tata kelola pemerintahan. Melalui sinergi bersama LAN, BRIN, BKN, dan berbagai pemangku kepentingan, hasil kajian diharapkan tidak berhenti sebagai dokumen akademik, tetapi dapat menjadi dasar pertimbangan dalam perumusan kebijakan dan pengembangan sistem manajemen talenta ASN yang lebih terintegrasi, adaptif, dan berorientasi pada kinerja. Kolaborasi ini sekaligus menjadi langkah menuju terwujudnya birokrasi Indonesia yang profesional, berdaya saing, serta mampu memanfaatkan kemajuan teknologi secara bertanggung jawab untuk menghadirkan pelayanan publik yang semakin berkualitas.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n
\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n<\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Jakarta, 11 November 2026 \u2013 Politeknik STIA LAN Jakarta melalui Program Studi<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[26],"tags":[],"class_list":["post-16505","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-akademik"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/stialan.ac.id\/v3\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16505","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/stialan.ac.id\/v3\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/stialan.ac.id\/v3\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stialan.ac.id\/v3\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stialan.ac.id\/v3\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16505"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/stialan.ac.id\/v3\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16505\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16520,"href":"https:\/\/stialan.ac.id\/v3\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16505\/revisions\/16520"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/stialan.ac.id\/v3\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16505"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/stialan.ac.id\/v3\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16505"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/stialan.ac.id\/v3\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16505"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}