Program
SARJANA TERAPAN

STUDY PROGRAM

MSDMA

Manajemen Sumber Daya Manusia Aparatur

GENERAL INFORMATION

Menjadi Program Studi yang Unggul Bidang MSDMA diartikan :
  1. Unggul mengandung makna sebagai rujukan dalam pengembangan MSDM dalam lingkup aparatur penyelenggara negara
  2. Selain mengacu pada kebijakan terbaru materi pembelajaran juga didasarkan pada teori dan praktek MSDMA yang mutakhir sesuai perkembangan administrasi pemerintahan dunia
  3. Metode pembelajaran yang digunakan One Step A Head dengan memanfaatkan teknologi informasi (E-learning) yang bisa diakses dari manapun

VISION

“Menjadi Program Studi Terapan yang unggul bidang Manajemen Sumber Daya Manusia Aparatur pada tahun 2021”

MISION

  1. Menyelenggarakan program Pendidikan dan pengajaran terapan bidang studi MSDMA yang berkualitas untuk meningkatkan kompetensi kapasitas Aparatur Negara
  2. Menyelenggarakan program penelitian dan pengembangan inovasi yang berkualitas di bidang MSDMA guna mendukung efektivitas penyelenggaraan pemerintahan dan pembangunan
  3. Mengembangkan program pengabdian masyarakat di bidang MSDMA agar bermanfaat bagi peningkatan kapasitas penyelenggaraan pemerintah dan pembangunan
  4. Mendorong tersedianya sarana dan prasarana pendukung proses Pendidikan yang efektif, efisien, dan akuntabel dalam menyelenggarakan program Tri Dharma perguruan tinggi

COURSES

MSDMA
No Kode MK Mata Kuliah SKS Semester
1 MKK001 PENGANTAR ILMU ADMINISTRASI 3 1
2 MKK003 PENGANTAR ILMU MANAJEMEN 3 1
3 MKK020 PENGANTAR ILMU HUKUM DAN HAM 3 1
4 MKK022 PENGANTAR ILMU SOSIOLOGI 3 1
5 MPK001 PENDIDIKAN AGAMA 2 1
6 MPK002 PANCASILA 2 1
7 MPK003 BAHASA INDONESIA 2 1
8 MPK004 BAHASA INGGRIS I 2 1
9 MKB028 BAHASA INGGRIS II 2 2
10 MKB038 PERENCANAAN SDM 3 2
11 MKK008 PERILAKU DAN BUDAYA ORGANISASI 3 2
12 MKK012 MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA 3 2
13 MKK021 PENGANTAR ILMU POLITIK 3 2
14 MKK028 HUKUM ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN 3 2
15 MPK005 KEWARGANEGARAAN 2 2
16 MKB006 SISTEM INFORMASI MANAJEMEN 3 3
17 MKB007A STATISTIK 3 3
18 MKB037 ANALISIS JABATAN DAN ANALISIS BEBAN KERJA 4 3
19 MKK027 SANKRI DAN KELEMBAGAAN ASN 3 3
20 MPB011 ETIKA APARATUR 3 3
21 MPB017 PSIKOLOGI SDM 3 3
22 MKB040 SISTEM MANAJEMEN KINERJA 3 4
23 MKB041 PENGEMBANGAN SDM 3 4
24 MKB043 ERGONOMI DAN PRODUKTIVITAS SDM 3 4
25 MKB044 PRAKTEK KOMP. MULTIMEDIA DAN E-GOV 3 4
26 MKK030 KNOWLEDGE MANAGEMENT 3 4
27 MPB002 KEPEMIMPINAN 3 4
28 MPB018 PEMBINAAN DISIPLIN APARATUR 3 4
29 MKB031 METODE PENELITIAN ADMINISTRASI 3 5
30 MKB039 MANAJEMEN DIKLAT 3 5
31 MKB045 PENGADAAN DAN SELEKSI SDM 3 5
32 MKK029 MANAJEMEN KARIR ASN 3 5
33 MKK031 MANAJEMEN KOMPENSASI DAN SISTEM REMUNERASI 3 5
34 MPB003 PENGAMBILAN KEPUTUSAN 3 5
35 MPB020 SISTEM PENGAWASAN DAN PENILAIAN KINERJA ASN 3 5
36 MKB042 TEKNIK PERENCANAAN DIKLAT 3 6
37 MKK033 SISTEM JAMINAN SOSIAL DAN PENSIUN 3 6
38 MKK037 EKONOMI SDM 3 6
39 MPB015 MANAJEMEN PELAYANAN PRIMA 3 6
40 MPB019 MOTIVASI DAN PENGEMBANGAN DIRI 3 6
41 MPB021 EVALUASI JABATAN 3 6
42 MPB023 MANAJEMEN KONFLIK SOSIAL DAN KOLABORASI 3 6
43 MKB046 TEKNIK EVALUASI DIKLAT 3 7
44 MKK032 MANAJEMEN STRATEJIK SEKTOR PUBLIK 3 7
45 MPB022 HUBUNGAN INDUSTRIAL 3 7
46 MKK034 MANAJEMEN PERUBAHAN DAN INOVASI 3 7
47 MBB001 KULIAH KERJA PRAKTEK/PKL 6 8
48 MBB002 SKRIPSI/ TUGAS AKHIR 6 8
      145  

CURRICULUM

Mata kuliah pada Program Studi Manajemen Sumber Daya Manusia Aparatur terdiri dari mata kuliah wajib dan pilihan, dengan jumlah total SKS keseluruhan sebanyak 145 SKS. Mata kuliah disebar dalam paket 8 (delapan) semester dengan jumlah total mata kuliah sebanyak 52. Pengelompokkan mata kuliah terdiri dari 5 kelompok mata kuliah berdasarkan rumpun ilmu, dengan distribusi sebagai berikut : 

  1. Rumpun Mata Kuliah Pengembangan Kepribadian (MPK) terdiri dari 5 mata kuliah dengan total 10 SKS.
  2. Rumpun Mata Kuliah Keilmuan dan Ketrampilan (MKK) terdiri dari 15 mata kuliah dengan total 45 SKS.
  3. Rumpun Mata Kuliah Keahlian Berkarya (MKB) terdiri dari 13 mata kuliah dengan total 42 SKS.
  4. Rumpun Mata Kuliah Perilaku Berkarya (MPB) terdiri dari 12 mata kuliah dengan total 36 SKS.
  5. Rumpun Mata Kuliah Berkehidupan Bermasyarakat (MBB) terdiri dari 2 mata kuliah dengan total 12 SKS.

LEARNING ACHIEVEMENTS & GRADUATE PROFILE

Kurikulum Program Studi Manajemen Sumber Daya Aparatur dirancang agar dapat ditempuh mahasiswa dalam waktu kurang lebih delapan semester. Kurikulum tersebut dibuat dalam bentuk paket arahan semester. Para lulusan Program Studi Manajemen Sumber Daya Aparatur diharapkan dapat melihat persoalan SDM secara holistik, integralistik, pemecahan masalah lebih kreatif, mampu menganalisis dan mengsintesis konsep untuk pemecahan masalah, sehingga memiliki kemampuan manajemen sumber daya manusia aparatur yang mumpuni. Pengetahuan yang harus dimiliki oleh alumnus prodi MSDMA adalah sebagai berikut :

  1. Menguasai konsep teoritis, metoda dan perangkat analisis fungsi manajemen sumber daya manusia, mencakup perencanaan, pelaksanaan, pengarahan, pemantauan, evaluasi, dan pengendalian manajemen sumber daya manusia pada berbagai jenis organisasi
  2. Menguasai konsep dan teknik menyusun rencana strategis manajemen sumber daya manusia aparatur dan menjabarkannya dalam rencana operasional
  3. Menguasai prinsip kepemimpinan
  4. Menguasai minimal satu metode penelitian
  5. Menguasai etika manajemen sumber daya manusia dan nilai-nilai kemanusiaan (humanity values)
  6. Menguasai pengetahuan tentang jenis dan regulasi manajemen sumber daya manusia
  7. Menguasai prinsip dan teknik komunikasi persuasif dalam suatu organisasi

Untuk kualifikasi sumber daya manusia pada bidang Manajemen Sumber Daya Manusia Aparatur, maka dibutuhkan dengan kualifikasi yang memenuhi standar kompetensi sebagai berikut :

  1. Keterampilan Umum
    1. Mampu melakukan proses evaluasi diri terhadap kelompok kerja yang berada dibawah tanggung jawabnya, dan mampu mengelola pembelajaran secara mandiri
    2. Mampu bertanggungjawab atas pencapaian hasil kerja kelompok dan melakukan supervise dan evaluasi terhadap penyelesaian pekerjaan yang ditugaskan kepada pekerja yang berada dibawah tanggungjawabnya
    3. Mampu memelihara dan mengembangkan jaringan kerja sama dan hasil kerja sama di dalam maupun di luar lembaganya
    4. Mampu mengambil keputusan secara tepat berdasarkan prosedur baku, spesifikasi desain, persyaratan keselamatan dan keamanan kerja dlaam melakukan supervisi dan evaluasi pada pekerjaaannnya
    5. Mampu menyusun hasil kajian dalam bentuk kertas kerja, spesifikasi desain, dan mengunggahnya dalam laman perguruan
    6. Mampu mengkaji kasus penerapan ilmu pengetahuan dan teknologi yang memperhatikan dan menerapkan nilai humaniora sesuai dengan bidang keahliannya dalam rangka menghasilkan prototype, prosedur baku, dan karya desain
    7. Mampu menunjukkan kinerja mandiri, bermutu dan terukur
    8. Mampu mendokumentasikan, menyimpan, mengamankan, dan menemukan kembali data untuk menjamin kesahihan dan mencegah plagiasi
  2. Keterampilan Khusus
    1. Mampu melaksanakan fungsi-fungsi manajemen secara umum dari mulai perencanaan hingga evaluasi
    2. Mampu mengambil keputusan di berbagai tipe organisasi pada tingkat operasional
    3. Mampu melakukan evaluasi atas pelaksanaan tugas yang berada dibawah tanggung jawabnya dan melaksanakan tindak lanjut perbaikan untuk meningkatkan kinerja organisasi
    4. Mampu berkomunikasi secara efektif dengan pihak lain
    5. Mampu berkomunikasi dalam bahasa inggris secara aktif
    6. Mampu melakukan penelitian sesuai dengan metodologi yang benar
    7. Mampu melakukan analisis dan pengolahan data SDM sebagai salah satu sumber pengambilan keputusan
    8. Mampu menyusun perencanaan sumber daya manusia
    9. Mampu merumuskan proses rekruitmen dan seleksi pegawai
    10. Mampu menerapkan manajemen kompensasi pegawai
    11. Mampu membuat sistem penilaian kinerja pegawai
    12. Mampu merancang pengembangan pegawai
    13. Mampu mempraktekkan administrasi pensiun pegawai
    14. Mampu menerapkan konsep ergonomi dan produktifitas pegawai
    15. Mampu mengoperasikan sistem informasi SDM.

Profesi yang dapat diisi oleh lulusan dari Program Studi Administrasi Pembangunan Negara STIA LAN Jakarta di lingkungan Kementerian/Lembaga, Pemerintah Pusat maupun Pemda adalah : 

  • Manajer Lini Pertama/Teknis

Seorang lulusan Prodi MSDM Aparatur harus mampu menjadi pemimpin dalam sebuah tim, memiliki sifat kepemimpinan, misalnya bertanggung jawab, peduli, mampu berkomunikasi, membuat keputusan, dan mengelola secara efektif dan efisien semua sumber daya organisasi untuk mencapai tujuan.

  • Analis SDM

Seorang lulusan Prodi MSDM Aparatur harus mampu menganalisis kesenjangan kompetensi SDM pada organisasi, dan menyusun peta kebutuhan SDM dan rencana pengembangan SDM bagi peningkatan kinerja organisasi.

  • Pengadministrasi SDM

Seorang lulusan Prodi MSDM Aparatur memiliki kemampuan dan tanggung jawab dalam mengelola data kepegawaian.

  • Pengelola Diklat

Seorang lulusan Prodi MSDM Aparatur memiliki kemampuan dan tanggung jawab dalam menyusun rencana penyelenggaraan diklat, mengelola penyelenggaraan diklat, dan mengevaluasi penyelenggaraan diklat pada berbagai lembaga-lembaga kediklatan.

GRADUATE PREDICTION

Kriteria Yudisium atau penentuan nilali lulus suatu ujian sarjana lengkap dalam Perguruan Tinggi STIA LAN Jakarta adalah sebagai berikut : 

 

PROGRAM KERJA 2020

  1. Penyusunan Renstra Prodi MSDM
  2. Penyusunan Panduan Kurikulum Politeknik STIA LAN Jakarta dan Mereview Kurikulum Prodi
  3. Penyusunan RPS Mata Kuliah Politeknik STIA LAN Jakarta
  4. Sosialisasi Program Politeknik STIA LAN Jakarta (internal dan eksternal)
  5. Kegiatan pengembangan dosen (sertifikasi kompetensi dosen, seminar, workshop, konferensi dan sebagainya)
  6. Penjajakan kerja sama dengan industri untuk pemagangan mahasiswa Politeknik STIA LAN Jakarta
  7. Pelaksanaan PORSENI PTKL 2020
  8. Pembentukan UKM (Unit Kegiatan Mahasiswa) Politeknik STIA LAN Jakarta:
    • Rohis (Rohani Islam)
    • Rohkris (Rohani Kristen)
    • Rohkat (Rohani Katolik)
    • Paduan Suara
    • Fotografi
    • Futsal
    • Volley
    • Basket
    • Tenis Meja
    • Klub Bahasa Inggris
    • Klub Debat Mahasiswa
    • Klub Menulis /jurnalistik Dan sebagainyali>
  9. Penulisan buku atau bunga rampai oleh dosen dan mahasiswa (sesuai dengan tema yang ditentukan oleh Prodi)
  10. Evaluasi Tahunan Kegiatan Prodi MSDM (outbound)/Bimbingan Skripsi secara online

LIST OF LECTURERS

ABDUL AZIZ SANAFIAH
ABDUL AZIZ SANAFIAH

Profesor

ANITA SAPTA HARTO LESTARI
ANITA SAPTA HARTO LESTARI

Lektor
-

BUDI FERNANDO TUMANGGOR, SS., MBA
BUDI FERNANDO TUMANGGOR, SS., MBA

Asisten Ahli

DIAN INDRIYANI, S.Pd., MM
DIAN INDRIYANI, S.Pd., MM

Asisten Ahli
-

Drs. EDDY KUSPONCO WIBOWO, M.Si
Drs. EDDY KUSPONCO WIBOWO, M.Si

Lektor
-

FAZA DHORA NAILUFAR, S.IP., M.IP.
FAZA DHORA NAILUFAR, S.IP., M.IP.

-
-

GALUH PANCAWATI, S.Sos., M.Si.
GALUH PANCAWATI, S.Sos., M.Si.

Asisten Ahli
-

HAMKA
HAMKA

Lektor

LILIEK SUPRIHATIN
LILIEK SUPRIHATIN

Lektor

PORMAN LUMBAN GAOL, S.Si., MM.
PORMAN LUMBAN GAOL, S.Si., MM.

Asisten Ahli

RATRI ISTANIA
RATRI ISTANIA

Lektor

RIMA RANINTYA YUSUF, S.IP., MPA.
RIMA RANINTYA YUSUF, S.IP., MPA.

Asisten Ahli
-

SAUT GRACER SIJABAT, S.Psi., MM.
SAUT GRACER SIJABAT, S.Psi., MM.

Asisten Ahli